Gyakran ismételt kérdések

Milyen ügyekben érdemes felkeresni egy mediátort?

A mediáció minden olyan esetben hatékony, ahol a kommunikáció elakadt, de a felek szeretnék elkerülni a hosszas jogi csatározást, vagy egyszerűen csak békés megoldásra törekednek. Konkrét területek, ahol gyakran dolgozunk:

  • Párkapcsolati nehézségek:
    Amikor a cél az együttmaradás és a kommunikáció javítása.
  • Válás és különélés:
    A vagyonmegosztás és a gyermekekkel kapcsolatos kérdések békés rendezése.
  • Családi konfliktusok:
    Generációk közötti feszültségek (szülő-gyerek viták felnőttkorban), örökösödési kérdések
  • Gyermeknevelési elvek:
    Ha a szülők nem értenek egyet az irányokban.
  • Munkahelyi és gazdasági viták:
    Kollégák vagy vezetők közötti konfliktusok, illetve cégek (vállalkozások) közötti üzleti viták gyors rendezése pereskedés helyett.

Kinek kell résztvennie a mediációs folyamatban??

Alapszabály, hogy a mediátor mellett minden olyan félnek ott kell lennie, akinek érdemi ráhatása van a születő megállapodásra.

  • Munkahelyi vitáknál:
    Nemcsak a közvetlenül érintett kollégáknak, hanem gyakran a vezetőjüknek is javasolt a részvétel, hogy a megállapodás a szervezeti keretekbe illeszkedjen.
  • Családi ügyekben:
    Válásnál a kisiskolás korú vagy fiatalabb gyermekeket nem vonjuk be – őket a szülők (és a mediátor) képviselik. Kamaszkorú gyermekeknél bizonyos témákban (pl. kapcsolattartás rendje) indokolt lehet a meghallgatásuk, de csak speciális keretek között.
  • A legfontosabb feltétel:
    A részvétel önkéntes. Csak azzal tudunk dolgozni, aki motivált a megoldáskeresésben, kényszerből senkit nem ültetünk asztalhoz.

Ki a mediátor? Milyen végzettsége van? Mi a szerepe?

Magyarországon a mediáció egy szigorúan szabályozott szakmai tevékenység, nem csupán egy „jó szándékú beszélgetés”. A törvény szerint csak az lehet hivatalos közvetítő, aki rendelkezik felsőfokú végzettséggel, elvégzett egy speciális szakirányú képzést, és felvételt nyert az Igazságügyi Minisztérium közvetítői névjegyzékébe. Ez a regisztráció a garancia számotokra, hogy képzett szakemberrel dolgoztok, akit jogszabályok, szakmai etikai kódex és továbbképzési kötelezettség köt. Tehát nem egy „önjelölt tanácsadóhoz” érkeztek, hanem egy minősített szakemberhez. Az én alapvégzettségem szociológus.

Persze ahány mediátor annyi stílus és szerepfelfogás, és nyilván valakihez az egyik mediációs technika, máshoz egy másik mediációs technika áll közel. De a mediátor szerepéről, alapelveiről általános konszenzus van a szakmában. Ezekről az alapelvekről egy részletes áttekintést kaphatsz a blogbejegyzések segítségéve

Mit kínál a mediáció a konyhaasztal melletti vitákhoz képest? 

A mediáció egy strukturált folyamat, ami kiemeli a vitát a megszokott, indulatokkal teli környezetből. Amit biztosítunk:

  • Dedikált időt:
    Amikor csak rátok és a problémára figyelünk, zavaró tényezők nélkül.
  • Semleges, biztonságos terepet:
    Ahol nincsenek hazai pálya előnyök.
  • Kommunikációs módszertant:
    Hogy végre értsétek is egymást, ne csak beszéljetek.
  • Célirányos párbeszédet:
    Vezetett beszélgetést, ami a megoldás felé tart.
  • Kézzelfogható eredményt:
    Egyezséget, megállapodást, amit szükség esetén írásba is foglalunk.

Hogyan győzzem meg a másik felet, hogy érdemes mediátorhoz fordulnunk?

  • A tapasztalat azt mutatja, hogy a „meggyőzés” szó gyakran ellenállást szül, mert harcot feltételez. Ha a másik fél úgy érzi, hogy „el akarják vinni valahová”, hogy „megszereljék” vagy „fejmosást kapjon”, akkor védekezni fog.

A leghatékonyabb stratégia nem a rábeszélés, hanem a biztonságos invitálás. Íme néhány érv és lépés, ami segíthet a bizalmatlanság feloldásában:

  • Fókuszálj a kontrollra:
    Sokan attól félnek, hogy a mediáción kiveszik a kezükből az irányítást. Hangsúlyozd, hogy a bírósággal ellentétben itt semmi nem történhet az ő beleegyezése nélkül.
    • Mondd ezt:
      „Szeretném, ha a döntés a mi kezünkben maradna, és nem egy idegen bíró mondaná meg, mi lesz velünk.”
 
  • Hívd fel a figyelmet a költségekre és az időre::
    Ez a legracionálisabb érv. A pereskedés évekig tarthat és milliókba kerülhet.
    • Mondd ezt:
      „Nincs kedvem/időm/pénzem évekig pereskedni. Próbáljuk meg gyorsan lezárni ezt, és a pénzt inkább [a gyerekekre / a cégre / magunkra] költsük, ne ügyvédekre.”
 
  • Tisztázd a költségeket (Ki fizet?):
    A másik fél gyakran azért áll ellen, mert nem akar fizetni valamiért, amit nem ő kezdeményezett.
    • A „Fair Play” ajánlat:
      „A mediációban a költségeket szokás fele-fele arányban viselni, hiszen a megoldás mindkettőnk érdeke.”
    • A „Jégtörő” ajánlat:
      Ha ezen múlik, tehetsz egy gáláns gesztust: „Mivel én szorgalmazom a megoldást, az első alkalom díját állom. Neked ez nem kerül semmibe, csak az idődet kérem.”
 
  • Ígérj biztonságot, ne barátkozást:
    Ha a viszony nagyon rossz, ne azt ígérd, hogy „jót fogunk beszélgetni”, hanem azt, hogy lesz ott valaki, aki vigyáz a határokra.
    • Mondd ezt:
      „Tudom, hogy most nehéz egymással szót értenünk. Épp ezért javasolok egy szakembert, aki biztosítja, hogy ne legyen kiabálás, és csak a lényegről beszéljünk.”
 
  • Használd a honlapot információforrásként:
    Sokszor az elutasítás oka egyszerűen az információhiány vagy a tévhitek (pl. hogy ez terápia).
    • Tedd ezt:
      Küldd át neki a honlap linkjét! Így a saját tempójában, a te jelenléted okozta nyomás nélkül olvashat utána a módszernek.
    • Mondd ezt:
      „Találtam ezt az oldalt, ahol leírják, hogyan működik ez a gyakorlatban. Kérlek, csak fusd át, és ha neked is korrekten hangzik, akkor keressük meg őket.”  
 
  • Bízd a mediátorra:
    Ha úgy érzed, hogy a személyed most „vörös posztó” a másik szemében, és minden javaslatodra nemet mondana dacból, kérd a mediátor segítségét! Sokszor egy semleges szakembertől érkező tájékoztató levél vagy hívás könnyebben célba ér. 
    • Tedd ezt: Kérd a mediátor segítségét, és hozd képbe, hogy miért hatékony, ha helyetted ő kommunikál. Javasolj a másik fél eléréshez kommunikációs csatornát, pl.: telefon, e-mail, üzenetküldő, és add meg a másik fél elérhetőségét.

Hogyan tud a mediátor segíteni a másik fél felkeresésében, bevonásában? 

Ha a mediátor segítségét kéred a másik fél bevonásában, ez egyáltalán nem biztosíték a sikerre: a mediátor csak tájékoztatni fog, de nem fog győzködni. Azaz szívesen felveszem a kapcsolatot a másik féllel, hogy tájékoztassam a téma, a kialakult helyzet ismeretében a mediáció lehetőségéről, menetéről és előnyeiről. Ugyanakkor nem feladatom „rábeszélni”, vagy kicsikarni belőle, hogy részt vegyen a mediációban, sőt biztosítani fogom a másik fél számára az időt, hogy átgondolja, tájékozódjon, és kiérlelt választ adjon egy adott határidőig – a sikeresség szempontjából fontos, hogy minden fél szabad akaratából, a mediációra hatékony eszközként tekintve vegyen részt a folyamatban. Ez azért is fontos, mert ha a mediátor nyomást gyakorolna valakire, azzal feladná a semlegességét, és már az indulásnál veszélyeztetné a folyamat hatékonyságát és bizalmi légkörét.

Hogyan vágjak bele a mediációba, ha minden fél már rászánta magát? 

 A folyamat lépései az alábbiak:

  1. Kapcsolatfelvétel:
    Telefonon bejelentkeztek vagy a honlapon az űrlap kitöltésével időpontot foglaltok.
  2.  A mediációs módszerek közötti választás:
    Ez elsősorban a párkapcsolati nehézségek esetében lehet kérdés: tréningre, konfliktuskezelésre, vagy a válás előkészítésére van szükség. Ennek meghatározásában segíthet a mediátor, de a kapcsolatfelvételi űrlap kitöltése is, de az sem ritka, hogy a mediáció típusa az első (netán a többedik) alkalommal válik egyértelművé a felek számára.
  3. Fizetés:
    A időpontfoglaló rendszerben a mediáció típusának megfelelően tudtok idősávot foglalni. A foglalás akkor válik élessé, amikor kifizettétek az alkalmat, addig más is be tudja foglalni az alkalmat
  4. Helyszín / Felület: Személyes mediációnál találkozunk az irodában, online esetén megkapjátok a belépési linket.
  5. Dokumentáció:
    A szükséges nyilatkozatok kitöltése és aláírása (online esetben visszaküldése).
  6. Keretek tisztázása:
    A mediátor ismerteti a játékszabályokat és a kommunikációs alapelveket.
  7. Célkijelölés:
    Közösen meghatározzuk, mi a beszélgetés célja, és elkezdődik a munka.

Mit kell tudni az árakról?

Az árat a mediáció típusa határozza meg, hiszen míg egy gazdasági mediáció sok esetben nagyon speciális felkészülést, az előzmények áttekintését igényli, addig egy párkapcsolati tréning alkalma jóval rövidebb, és előre kidolgozott módszertan szerint történik. A nettó árakról az Árszabás menüpontban tájékozódhatsz!

Milyen fizetési módok közül választhatok?

A mediációra foglalt időpont árát a foglalási rendszerből tudod online, bankkártyával fizetni, a foglalás a fizetést követően válik élessé. Személyes mediációt követően lehetőség van megbeszélni egyből a következő alkalmat, ekkor közvetlenül, készpénzben is tudsz fizetni. 

Mikor válasszam a személyes és mikor az online mediációt? 

Bár az online mediáció kényelmes, vannak helyzetek, amikor a személyes jelenlét többet ad, hiszen a mediációban a felek a teljes személyiségükkel vesznek részt. A gesztusok, a testtartás, a szemkontaktus, a „szoba levegője” mind fontos információk. Az online tér ezeket a finom jelzéseket részben megszűri.

  • Ha a konfliktus nagyon mély, érzelmileg megterhelő, mindenképp javasolt a személyes találkozó, miként a tréningfolyamatok elején fontos számomra, hogy hús-vér alakban találkozzunk.
  • Ha a vita tárgya inkább technikai/gyakorlati jellegű, az online forma is kiválóan működik. Ha a felek földrajzilag távol vannak szintén jobb az online mediáció, mint rendezetlenül hagyni a konfliktust.


A tapasztalatok szerint nem csak a fentiek miatt éri meg ez a többlet ráfordítás, hanem azért is, mert a mediáció helyszínének megközelítése közben a résztvevők is felkészülnek, ráhangolódnak a beszélgetésre, és a távozás után is van idő forgatni magukban az elhangzottakat. Ez pedig sokkal hatékonyabb, mintha két online munkamegbeszélés közé kerül beszuszakolásra az alkalom. 

Az online mediációnak milyen technikai feltételei vannak? 

Hogy az online térben is megteremthessük a „biztonságos szoba” nyújtotta előnyöket, szigorú technikai feltételeknek kell megfelelni:

  • Eszközök:
    Saját számítógép/laptop (telefon nem ideális), jó minőségű mikrofon és lehetőleg fülhallgató/headset.
  • Kapcsolat:
    Stabil, szélessávú internet (hogy ne szakadjon meg a mondat fele).
  • Kép:
    A kamera használata elengedhetetlen és kötelező. Látnunk kell egymás reakcióit.
  • Környezet:
    A felek nem tartózkodhatnak egy helyiségben. Biztosítani kell a zavartalan nyugalmat: ne járkáljanak be családtagok vagy kollégák, ne érkezzen futár, és lehetőleg ne fúrjon a szomszéd.

Mennyivel a kezdés előtt érkezzünk a személyes mediációra? 

Kérlek, törekedjetek a pontosságra: se túl korán, se késve ne érkezzetek. Mivel a mediáció bizalmas folyamat, gyakran az időpontok között nincs nagy szünet, vagy éppen a felkészülés zajlik. Ha 20 perccel hamarabb érkeztek, előfordulhat, hogy még nem tudlak beengedni titeket, vagy – ami kellemetlenebb – összefuttok az előző ügyfelekkel, esetleg a kapuban kell várakoznotok a másik féllel, ami feszültséget szülhet. Az ideális, ha a kezdés előtt max. 5 perccel érkeztek. 

A környéken napközben nem mindig könnyű parkolni – különösen az adventi időszakban, ha kocsival érkezel, ezzel érdemes lehet számolni. Parkolózóna: 0302.

Mennyi ideig tart egy mediációs ülés? 

Egy alkalom jellemzően 120 vagy 180 percig tart típustól függően (utóbbi esetében mindenképpen tartunk egy rövid szünetet). Ez az az időkeret, amíg hatékonyan tudunk dolgozni anélkül, hogy a figyelem lankadna vagy az érzelmi terhelés túl naggyá válna. Fontos, hogy erre az időre próbáljátok teljesen szabaddá tenni magatokat, hogy optimálisan bejövő telefonhívásokkal se kelljen törődni.

Mit várhatok a mediációtól?

Nem gyors csodát, hanem alapos munkát (bár ha idáig jutottál a GYIK elolvasásával, akkor vélhetően ezzel nem lesz gond). A folyamat során körbejárjuk a problémákat, de nem ragadunk le a múltban, hanem strukturáltan haladunk a célkijelöléssel, majd a témák feldolgozásával. 

A beszélgetés során fontos elv, hogy haladunk, de nem sietünk, azaz mind a köztetek kialakult helyzet megismerése, mind a mediáció céljának meghatározására, a témák átbeszélésre, a megoldási lehetőségek és módok megtalálására és a köztük történő választásra kellő időt hagyunk. Ez biztosítja, hogy a folyamat végén egy olyan konstruktív egyezség szülessen, ami mindkét fél számára elfogadható és betartható, mert figyelembe veszi lehetőségeiket és igényeiket, és mert önkéntes vállalásokon alapul.

Kapunk vizet, kávét, zsebkendőt? 

Természetesen. A mediáció során a víz és a kávé/tea biztosított, hogy a fizikai komfortérzet meglegyen. Ami pedig legalább ilyen fontos: papírzsebkendő mindig van az asztalon. A mediáció során gyakran előkerülnek érzelmek, és ez teljesen rendben van – a sírás nem a gyengeség jele, hanem a feszültség oldódása.

Mi a különbség a mediáció és a mediátor által tartott tréningek között? 

A módszertan hasonló, a cél más.

  • A mediáció egy konkrét konfliktus megoldására jön létre (például válás, vagy hibás teljesítés miatti kárigény). Ez célirányos folyamatot jelent, a téma komplexitásától, a konfliktus mélységétól függően általában 1-3 alkalommal eljutunk a megállapodásig.
  • A tréning (pl. párkapcsolati tréning) a kapcsolat minőségének javítását és a megelőzést szolgálja. Itt eszközöket sajátítotok el, hogy reziliensebbek legyetek a jövőbeni nehézségekkel szemben. A fókusz itt is a jövőn van, nem a múltbeli traumák feltárásán – a tréning tehát nem terápia, hanem fejlesztés, és ennek megfelelően időben is elnyúlik. Az egyes alkalmak között egy-két hét is eltelhet, és 8-10 alkalommal számolhattok.

Mit mondhatok el a mediátornak? 

Gyakorlatilag mindent. A mediátort törvényben rögzített titoktartási kötelezettség köti. Érdemes is elmondanod bármi olyat, ami elősegíti, hogy jó és tartós megállapodást köss, még akkor is, ha ezt cikinek érzed, vagy szembe megy bizonyos társadalmi normákkal. Ezt azért is megteheted, mert a mediátornak nem feladata az ítélkezés, sosem a múltra, hanem a jövőre fog koncentrálni.

És mit mondjak el a közös folyamatban a másik félnek?

A mediáció sikeressége a megállapodás minőségén múlik, a megállapodás alapja pedig a bizalom – még ha csak minimális szinten is. Ha elhallgatod a valós szándékaidat, vagy titkolod a céljaidat, a születő egyezség nem lesz tartós, és a bizalmi válság csak mélyül. Ezért kulcsfontosságú az őszinteség. Ha bizonytalan vagy, a folyamat során bármikor kérhetsz időt vagy szünetet, hogy tisztázd magadban: mit és mikor akarsz vállalni.

Előfordulhat az is, hogy fontosnak tartod, hogy bizonyos információkat megosszál a mediátorral négyszemközt, akár olyat, amit a másik fél előtt (még) nem szeretnél vállalni (pl.: egy új kapcsolat), vagy aminek az ismerete nélkülözhetetlen a mediátor számára, de a mediációs folyamatot megakasztaná, felesleges vitához vagy a sebek feltépéséhez vezetne (pl.: egy vetélés hatása a kapcsolatra). De tudnod kell, hogy a négyszemközti megbeszélést a mediátor a másik fél számára is biztosítani fogja hasonló időkeretben, illetve előfordulhat a négyszemközti megbeszélést a mediátor kezdeményezi, ha úgy érzi, hogy megakadt a folyamat, például bizonyos dolgok homályban tartása miatt.

Félbe szakítható a mediációs folyamat? Mikor kérhetek szünetet? 

Igen, bármikor, mivel a mediáció egyik legfontosabb alapelve az önkéntesség. Ez nemcsak azt jelenti, hogy szabadon döntesz a belépésről, hanem azt is, hogy bármikor dönthetsz a szüneteltetésről, a kilépésről vagy a folyamat lezárásáról. Nem egy zárkában vagyunk, senki nem tart ott kényszerből.

Ugyanakkor a bizalom és a tisztánlátás érdekében kulcsfontosságú, hogy jelezd az okát és a szándékodat. A másik félnek és mediátornak is értenünk kell, mi történik, hogy ne menekülésnek vagy taktikázásnak tűnjön a lépés. A megszakításnak számtalan érvényes oka lehet, amelyeket különböző módokon kezelhetünk:

  • Technikai szükségletek:
    Ha megéheztél, mosdóba kell menned, vagy csak elfáradtál fizikailag és szükséged van 10 perc friss levegőre, vagy egy kávéra.
  • Érzelmi telítődés:
    Ha úgy érzed, elöntöttek az indulatok, sírnod kell, vagy nyugalomra, visszavonulásra van szükséged, hogy rendezd a gondolataidat.
  • Folyamatbeli elakadások:
    Ha megingott a bizalmad a légkörben, vagy – ami nagyon fontos – úgy érzed, a mediátor nem pártatlan. Ezt azonnal jelezni kell!
  • Új szereplő igénye:
    Ha rájössz, hogy döntésképtelen vagy, mert be kellene vonni valaki mást is (főnököt, családtagot, szakértőt).
  • Időhiány:
    Ha elkalandoztál, vagy lejárt a rendelkezésre álló időd.
 

A lényeg a kommunikáció: mondd el, mire van szükséged (5 perc technikai szünetre vagy a teljes alkalom elhalasztására), és a folyamat részeként megoldást keresünk rá.

Ha valami közbejön, hogyan és mikor mondjam le a mediációs alkalmat? 

Minél előbb, írásban vagy telefonon. A mediáció nem egy rövid, 15 perces „vizit”, hanem egy több órás, elmélyült folyamat, amelyre a mediátor is alaposan felkészül. Az egyeztetett időpontot kizárólag számotokra tartom fenn, más ügyfelek, amíg nem mondjátok le az időpontotokat nem tudnak bejelentkezni.

Ha az utolsó pillanatban mondjátok le az alkalmat, azzal nemcsak a folyamat lendülete törik meg, hanem a mediátor munkaideje is kárba vész, amit más rászorulóktól vesztek el. Éppen ezért a lemondási feltételek célja nem a büntetés, hanem az elköteleződés és az egymás ideje iránti kölcsönös tisztelet védelme.

A lemondás alapelvei:

  • Fokozatosság:
    Minél közelebb történik a lemondás a megbeszélt időponthoz képest, annál magasabb rendelkezésre állási díjat (kötbért) számítunk fel. (A pontos százalékokat az Árszabás menüpontban találjátok).
  • Online mentőöv:
    Enyhébb betegség, vagy utazási nehézség esetén nem feltétlenül kell lemondani az alkalmat! Ilyenkor lehetőség van – akár aznap is – átváltani online mediációra, így a folyamat nem akad el, és elkerülhető a lemondási díj.

Mikor díjmentes a lemondás? Mi számít Vis maiornak? 

A Vis maior („magasabb erő”) olyan előre nem látható, elháríthatatlan eseményt jelent, amely emberi erővel nem befolyásolható.

  • Ilyennek tekintjük:
    Hirtelen fellépő súlyos betegség, kórházi kezelés, baleset, közeli hozzátartozó halála, vagy természeti katasztrófa. Ezek esetében fontos, hogy a vis maior hivatalos iratokkal, igazolásokkal bizonyítható.
  • Nem számít Vis maiornak:
    A munkahelyi túlóra, a „közbejött valami”, az elfelejtett időpont, vagy ha a felek „nincsenek hangulatban”. Ezekben az esetekben a lemondási díj az árszabás szerint fizetendő.

Mi történik a mediáció során készült jegyzetekkel? 

A folyamat alatt ti is és én is készíthetünk jegyzeteket. A mediátor jegyzetei azonban szigorúan a folyamat vezetését szolgálják (emlékeztetők, kulcsszavak). A titoktartás részeként az ülés végén az én jegyzeteim – és ha igénylitek, a tieitek is – megsemmisítésre (iratmegsemmisítőbe) kerülnek. A mediációról nem készül jegyzőkönyv, és a jegyzetek nem kerülnek megőrzésre, így garantált, hogy semmi nem kerül ki a szobából.

Ki felügyeli a mediátor munkáját? Hová fordulhatok panasszal? 

Mivel a mediáció hivatalos szakmai tevékenység, a felügyeletet az Igazságügyi Minisztérium látja el. A munkámat a szakmai Etikai Kódex alapján végzem. Amennyiben úgy érzed, hogy a mediátor megsértette a szakmai szabályokat (pl. nem volt pártatlan, megszegte a titoktartást), jogodban áll panaszt tenni az Igazságügyi Minisztériumnál. Ugyanakkor bízom benne, hogy ha bármilyen rossz érzésed támad a folyamat során, azt először nekem jelzed, hogy tisztázhassuk a helyzetet – a visszajelzésekre mindig nyitott vagyok.

Hogyan végződik a mediációs folyamat? 

A mediáció célja, hogy a kialakult vitás, konfliktusos helyzet minden fél számára elfogadható módon rendeződjön, ez nyilvánvalóan a dolgok addigi menetében változást fog hozni, akár egy kapcsolat lezárásával, akár új alapokra helyezésével. A mediáció eredményeként születő egyezség, megállapodás, fogadalom vagy szerződés azt rögzíti, hogy felek mit vállalnak a másik féllel szemben, a dokumentumot a mediátor szerkeszti, és a felek véleményezését, a vitatott pontok átbeszélését követően mindenki aláírja.

Mit kell csinálnom az elkészült megállapodással? Hová kell benyújtanom?

A mediáció végén született írásos megállapodás egy magánjogi szerződés. Ez azt jelenti, hogy a felekre nézve kötelező érvényű (úgy, mint bármely más szerződés), de ahhoz, hogy államilag is kikényszeríthető legyen, vagy bizonyos joghatásokat kiváltson (pl. válás kimondása, tulajdonjog bejegyzése), további lépésekre van szükség.

A mediátor segít elkészíteni a dokumentumot, de a benyújtást már nektek kell intéznetek. Az eset típusától függően három út lehetséges:

1. Bíróság (Válás, Per, Felszámolás):

  • Válásnál:
    A gyermekfelügyeletre és vagyonra vonatkozó egyezséget a bíróság hagyja jóvá és foglalja ítéletbe.
  • Folyamatban lévő per esetén:
    A mediációs egyezséget benyújtva kérhető a per lezárása (perbeli egyezség), ami illetékkedvezménnyel is jár.
  • Cégfelszámolás esetén:
    Ha a cég megszüntetéséről (felszámolás vagy végelszámolás) döntöttek, a megállapodás rögzíti a vagyonfelosztást, de a hivatalos megszüntetési eljárást a bíróságon kell lefolytatni.
 

2. Ügyvéd (Ingatlan és Céges ügyek):

  • Ingatlan:
    Ha a megállapodás tulajdonjog-átruházást tartalmaz (pl. kivásárlás), ahhoz ügyvédi ellenjegyzés és földhivatali bejárás szükséges.
  • Céges változások (Tagcsere, Módosítás):
    Ha a vita tárgya egy közös cég sorsa (pl. az egyik üzlettárs kivásárolja a másikat, módosulnak a tulajdoni hányadok, vagy új ügyvezetőt jelöltek ki), a mediációs megállapodás alapján az ügyvéd készíti el a társasági szerződés módosítását, amit a Cégbíróságra nyújt be.
 

3. Közjegyző (Örökösödés és Végrehajthatóság):

  • Örökösödési viták:
    Ha a hagyatéki eljárás során sikerül megegyeznetek a mediátor segítségével (pl. kié legyen az ingatlan és ki fizesse ki a másikat), a megállapodást be kell nyújtani az eljáró közjegyzőnek. Ő ez alapján hozza meg a hagyatéki átadó végzést, így az egyezség hivatalossá válik, és elkerülhető a pereskedés.
  • Azonnali végrehajthatóság:
    Bármely pénzügyi tárgyú egyezség közjegyzői okiratba foglalható, így nemfizetés esetén pereskedés nélkül, azonnal végrehajthatóvá válik.

 

+1. „Fiók” (Bizalmi alapú megállapodások):

Sok esetben (pl. munkahelyi konfliktus, szomszédvita, vagy a válást nem érintő családi szabályok) a megállapodás önmagában is elég. Ha mindkét fél betartja az aláírtakat, nincs szükség hatósági pecsétre. A garancia itt a helyreállított bizalom és a közös érdek.

Kapcsolatban maradok a mediátorral a megállapodás megszületését követően?

Kapcsolatban maradsz, a mediációs szolgáltatást a későbbiekben is igénybe veheted, akár ugyanazon úgy folyományaként (pl.: válást követően a gyermekek életszakaszaihoz igazítottan érdemes lehet a váláskor kialakított megállapodást időről-időre felülvizsgálni), de akár más, illetve másokkal kapcsolatos vitás ügyeidben is kérheted a mediátor segítségét.

Ugyanakkor egy jó mediátort nagyon érdekli a megkötésre kerülő egyezség minősége, betarthatósága, a vitás felek utólagos megélése a folyamattal kapcsolatban, ezért előre megbeszélt időpontban fogok nálatok érdeklődni, hogy miként alakult a megállapodás sorsa, tartóssága. Ezt nevezzük utánkövetésnek, a gyakorlatomban ez jellemzően 3-6 hónapos időtávon belül szokott megtörténni, elsődlegesen e-mailen keresztül. 

Arra is van lehetőség, hogy a megszülető egyezségnek adjunk egy próbaidőszakot, és előre rögzített időpontban megtörténjen a felülvizsgálat. Ebben az esetben ezt a megállapodásba belefoglaljuk.